И в случае заключения коллективного договора, после его подписания, он в течение семи дней направляется работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду.

             В республике уведомительной регистрацией заключённых коллективных договоров занимается Министерство труда Удмуртской Республики.

         Как показывает практика, только 60% заключённых коллективных договоров в республике направляются на уведомительную регистрацию.

          Для решения этой проблемы и в целях доступности уведомительной регистрации коллективных договоров, заключаемых в республике, 29 декабря 2012 года между Министерством труда Удмуртской Республики и Главным управлением государственной службы занятости населения Удмуртской Республики заключено соглашение о взаимодействии.

В соответствие с вышеназванным соглашением с 1 марта 2013 года коллективный договор (изменения или дополнения в коллективный договор, пролонгирование коллективного договора) можно будет в уведомительном порядке зарегистрировать в районном центре занятости населения.

Перечень документов, предъявляемых для уведомительной регистрации, а также требования к их оформлению, утверждены Административным регламентом предоставления государственной услуги по осуществлению уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений в Удмуртской Республике (текст регламента размещён на официальном сайте Министерства труда Удмуртской Республики в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», строка верхнего меню «Министерство» раздел «Документы» подраздел «Административные регламенты государственных услуг»).

Справки по тел.2-12-99